Girişimci başarınız, yol boyunca birçok engelle karşılaşacak ve tehdit edilecektir. Şimdi muhtemelen bunların büyük çoğunluğunun örneğin ekonomik ve piyasa koşulları gibi dış etkenler olacağını düşünüyorsunuz. Ama asıl tehdit yuvanıza çok daha yakın çünkü asıl tehdit aslında sizsiniz.
Bu doğru: iş kurmak söz konusu olduğunda girişimci kendi kendisinin en büyük düşmanıdır. Kişiliklerimiz, alışkanlıklarımız ve genel karmaşıklıklarımız, duruma bağlı olarak hem dost hem de düşmandır ve bu nedenle, başarı söz konusu olduğunda, “sizi yönetmek” çoğu zaman en önemli görevdir.
Bu yazıda, girişimcinin kendi yoluna gidebileceği oldukça ciddi altı yola bakmak istiyorum. Anahtar paket, iş başarınızın büyük bir bölümünün kendinizle ne kadar “uyumlu” olduğunuza ve aynaya dürüstçe bakmaya ne kadar istekli olduğunuza ve geriye bakan kişinin neye ihtiyacı olduğunu anlamaya ne kadar istekli olduğunuza bağlı olduğunun farkında olmaktır. değişmek.
1. Çok büyük hayal kurmak
Şimdi beni yanlış anlamayın, girişimcinin büyük başarılar elde etme ve bu süreçte muhtemelen bir servet kazanma hayalleri ve istekleri olumsuz şeyler değildir. Ancak, çok fazla hevesli girişimci burada kendilerini biraz geride bırakıyor ve bunun zararlı olmasının birkaç açık nedeni var.
Bir yandan, oldukça büyük bir dikkat dağıtıcı. Sürekli olarak fantezi düzeyindeki nihai hedefe takılıp kalıyorsanız, bugün değer oluşturmaya yeterince odaklanmıyorsunuz demektir. Uzun vadeli başarı, günlük sıkı çalışmanın kümülatif etkilerinin bir sonucu olarak ortaya çıkar ve enerjinizi, varış yerinin nasıl hissedeceğini merak etmeden yolculukta harcamak istersiniz.
Bununla benim için diğer büyük kırmızı bayrak, çoğu zaman çok büyük hayaller kurmanın, kendinizi duygusal roller coaster’da tutmanın harika bir yolu olduğudur, ki bu eğlenceli bir yer değildir. İş hayatındaki küçük aksilikler (ve yol boyunca çok fazla var), hayalperest için genellikle orantısız hale gelir, çünkü yanlış giden her şey nihai hedef için bir tehdit olarak görülür.
2. Birlikte çalışmak çok zor olmak
Birlikte çalışmak çok mu zor? Eminim çoğumuz için cevap “Hey, benim iyi ve kötü anlarım var” olurdu, ama istemediğin şey, başkalarının yanında kendini rahat hissetmediği kişi olmak. Çalışanları mikro yönetiyorsanız, bir diktatör gibi yönetiyorsanız, ruh hali cephesinde sıcak ve soğuk ya da sadece ne olduğunu biliyorsunuz, o zaman kendiniz üzerinde çalışın.
Girişimcinin başkalarıyla iyi geçinmesi ve doğru şekilde liderlik etmesi gerekir ve bu pek çok insan için doğal olmayan bir şeydir. Bu nedenle, eğer o “çok”lardan biriyseniz, panik yapmayın; sadece yapacak bir işin olduğunu bil. Çünkü bir şeyler ters gittiğinde bağırır ve çıldırırsanız ya da ekibinize her zaman beklentilerin altında kalıyormuş gibi hissettirirseniz, inşa edemezsiniz.
Önerilen makale: programatik reklamcılık nedir hakkında bilgi almak ve güncel sosyal medya haberlerine ulaşmak için ilgili sayfayı ziyaret edebilirsiniz.
3. Korkmak
Eninde sonunda başarısız olan girişimlerin %90’ından birinin sona erme korkusu veya ürün veya hizmetinizin pazara sunulduktan sonra başarısız olacağı korkusu veya -şirketinizi başarılı bir şekilde kurup çalıştırdıktan sonra- her an olağanüstü bir şekilde çökebileceği korkusu.
Pekala, sana haberlerim var: korku her zaman orada olacak ve bu yüzden ona rağmen üstesinden gelmek sana kalmış. Bu dünyada, asla alınmayan girişimler nedeniyle inanılmaz miktarda kaçırılan fırsat var, çünkü aksi halde yetenekli ve yetenekli bir kişi korku tarafından geride tutuldu. Aslında, girişimcileri “sıçrama atmaya” teşvik eden “İş BÜYÜK” adlı bir girişimin parçası olarak yayınlanan Birleşik Krallık dışında yapılan araştırmaya göre, müstakbel girişimcilerin %78’i kendi işlerini kurmayı sırf kötü oldukları için ertelediler. korkmuş.
4. Yaptığınız şeyi beğenmemek
Her alanda başarılı insanlar tarafından atılan çokça alıntılanan bir söz vardır: “Yaptığınız işi sevin.” Bu güzel bir duygu olsa da, genellikle sadece zaten zirveye ulaşmış olanlar tarafından söylendiğini not ediyorum. Bence “Yaptığın şeyden zevk almaya çalış” veya “Yaptığın şeyden kesinlikle hoşlanma” demek daha iyi.
Her halükarda, genel fikir aynıdır ve bu, biraz tutkulu olduğunuz bir şey bulmaktır. Şu anki uzmanlık alanınızda denemeniz ve bulmanız gerektiğine inandığımı buraya ekleyeceğim. Yaptığınız işi sevmiyorsanız, bu mutlaka tam bir kariyer değişikliği anlamına gelmez. Aslında, genellikle fırsatlar veya sizi heyecanlandırabilecek bir “dönüş” için kendi alanınıza daha derinlemesine bakmak anlamına gelir.
5. Negatif olmak
Kuzey Carolina Üniversitesi tarafından yapılan bir araştırma, pozitifliğin olasılıklar algımızı genişlettiğini ve bunun da başka türlü asla kazanamayacağımız yeni beceriler ve kaynaklar oluşturmamıza olanak tanıdığını buldu. Ve hiçbirimizin bize pozitifliğin gücünü hatırlatacak bir çalışmaya ihtiyacı olmadığından oldukça emin olsam da, çoğumuzun yeterince olumlu bir bakış açısını sürdürmek için mücadele ettiğimize inanıyorum.
Evet, birçok insan için çok zor olabilir, ancak bir lider olarak bakış açınızda ve aktardığınız enerjide kesinlikle olumlu olmalısınız. Pozitiflik bulaşıcı olsa da, negatiflik daha da bulaşıcıdır ve her halükarda işi halletmek zorunda kalacağınız için, cesur bir yüz takınarak kendiniz ve çevrenizdeki herkes için işi kolaylaştırın.
Kendinizi pozitif olmaya zorlayabilir misiniz? Hayır, ancak bu beceriyi öğrenebilirsiniz ve buradaki özünde, olayları sorunlardan ziyade zorluklar olarak görmek vardır.
Banal veya basmakalıp konuşmaktan kaçınmak için bununla daha fazla devam etmeyeceğim –bunu daha önce duymuştunuz– ama bunun ne kadar önemli olduğunu bilin. Bu günlük olumlamalar ve bu tür saçmalıklarla ilgili değil. Bu, işletmeniz için sonuçları artırmakla ilgilidir.
6. Fikirden fikre atlama
Odaklanın, insanlar, odaklanın. Bir işe başlayan herkes, başarılı olabilecek bir fikirleri olduğuna inanmalıdır. Ancak işler zorlaştığında (ve kabul edelim ki, bazı yönlerden her zaman zordur), çok fazla kişi için bir sonraki fikir bir tür “büyülü kurtarıcı” olarak oluşmaya başlar.
Ve gerçekten inandığım şey, bu özel “etrafta zıplama” rahatsızlığının özüdür. Bir ton harika fikri hayata geçirme arzusunun olması gerekmez; daha ziyade, insanların bir şey daha ilk andan itibaren harika çalışmıyorsa, daha iyi bir şey için terk edilmesi gerektiğini düşündükleri içindir.
Fortune dergisi kısa süre önce, işletmelerin başarısız olmasının en önemli 20 nedeni arasında 11 numarada odaklanma eksikliğini sıraladı, ancak muhtemelen bir numaraya daha yakın olduğuna inanıyorum. Ve bunun nedeni, odaklanmanın sonuçta uygulamaya çok sıkı bir şekilde bağlı olması ve herkesin fikirleri olsa da, yalnızca gerçek girişimci bunları finansal değeri olan bir şeye dönüştürecek kadar zekice uygular.
Steve Jobs, işe odaklanma ihtiyacını meşhur bir şekilde aşılamıştır ve merhum Apple kurucusunun en sevdiğim sözlerinden biri şudur: “Verdiğimiz en zor kararlar, üzerinde çalışmamak gereken şeylerdir.”
Geliştirmeye devam et
Kim olduğunuzun veya işinizin ne kadar başarılı olduğunun bir önemi yok, hareketsiz kalırsanız eninde sonunda geçilirsiniz. Sadece MySpace veya Nokia’nın beğenilerini sorun! Herhangi bir ilerleme kaydedemiyorsanız, o zaman şimdiden düşüşte olabileceğinizi söylemekten korkarım – ve hemen peşinizden koşan rakiplerinizin yakın zamanda yavaşlamayacaklarına bahse girebilirsiniz.
Benjamin Franklin’in sözleriyle, “sürekli büyüme ve ilerleme olmadan gelişme, başarı ve başarı gibi kelimelerin hiçbir anlamı yoktur.” Ya da başka bir deyişle, gerçekten başarılı sayılmanın tek yolu daha iyi olmaya devam etmektir. Yukarıdaki altı nokta, bu amaçla, hepsi bununla ilgili. Başarılı bir girişimci olmak için gereken becerileri geliştirmek için çalışmayı asla bırakmayın, çünkü hayatta bundan daha zor bir yolculuk yoktur.
Pazarlama ve İnovasyon 